Solok, InfoPublikSolok - Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Solok bersama Balai Pelayanan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP3MI) Sumatera Barat dan Lembaga Vokasi Universitas Indonesia menyosialisasikan program pelatihan calon Pekerja Migran Indonesia (PMI) dan penempatan kerja ke luar negeri di Poltekkes Kemenkes Padang Kampus Solok, Jumat (14/8).

Kegiatan tersebut menjadi bagian dari upaya memberikan informasi dan pemahaman kepada calon PMI mengenai peluang kerja di luar negeri sekaligus mendorong kesiapan sumber daya manusia melalui pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan dunia kerja internasional.

Sosialisasi diikuti lebih dari 70 peserta yang merupakan alumni Program Studi Keperawatan Poltekkes Kemenkes Padang Kampus Solok. Para peserta memperoleh informasi mengenai program pelatihan calon PMI, peluang kerja, serta mekanisme penempatan tenaga kerja ke luar negeri.

DPMPTSP Kota Solok turut hadir melalui Pengantar Kerja Ahli Muda, Gemal Pramana, S.AP. Kehadiran DPMPTSP menjadi bagian dari sinergi pemerintah daerah bersama BP3MI Sumatera Barat dan Lembaga Vokasi Universitas Indonesia dalam memperluas akses informasi masyarakat terhadap peluang kerja dan penempatan tenaga kerja ke luar negeri.

Gemal Pramana mengatakan, sosialisasi tersebut menjadi langkah untuk membuka wawasan para alumni keperawatan mengenai peluang kerja di tingkat internasional. Ia berharap peserta dapat memanfaatkan program pelatihan dan penempatan yang tersedia untuk meningkatkan kompetensi sekaligus mempersiapkan diri bekerja melalui jalur yang resmi, aman, dan terlindungi.

“Sosialisasi ini menjadi langkah untuk membuka wawasan para alumni keperawatan mengenai peluang kerja di luar negeri. Kami berharap para peserta dapat memanfaatkan program pelatihan dan penempatan ini untuk meningkatkan kompetensi serta mempersiapkan diri agar dapat bekerja melalui jalur yang resmi, aman, dan terlindungi,” ujar Gemal Pramana.

Program pelatihan calon PMI diharapkan menjadi sarana peningkatan kompetensi peserta sebelum memasuki pasar kerja internasional. Dengan pembekalan yang memadai, calon pekerja migran diharapkan memiliki keterampilan, pengetahuan, serta kesiapan yang lebih baik dalam menghadapi tuntutan pekerjaan di negara tujuan.

Sementara itu, program penempatan kerja ke luar negeri membuka peluang bagi lulusan, khususnya tenaga kesehatan, untuk memperoleh pengalaman dan kesempatan kerja di tingkat internasional. Informasi yang disampaikan dalam sosialisasi juga menjadi langkah awal bagi peserta untuk memahami berbagai proses dan persiapan yang perlu dilakukan sebelum bekerja di luar negeri.

Kegiatan tersebut sekaligus menunjukkan pentingnya kolaborasi antara pemerintah daerah, lembaga pelindungan pekerja migran, dan institusi pendidikan dalam menyiapkan sumber daya manusia yang kompeten serta mampu bersaing di pasar kerja global.

Melalui sosialisasi ini, diharapkan semakin banyak masyarakat, khususnya lulusan keperawatan, memperoleh informasi yang benar mengenai peluang kerja di luar negeri. Dengan informasi tersebut, peserta dapat mempersiapkan diri melalui jalur pelatihan dan penempatan yang resmi, aman, serta sesuai dengan ketentuan yang berlaku.