Solok, InfoPublikSolok - pelaksanaan program kerja tahun 2026, Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Lubuk Sikarah menggelar Rapat Kerja (Raker) bulanan pada Selasa (6/1/2026). Kegiatan yang berlangsung di Aula KUA Lubuk Sikarah ini menjadi momentum penguatan kedisiplinan, evaluasi kinerja, serta penyelarasan program layanan keagamaan sepanjang tahun.

Rapat dipimpin langsung oleh Kepala KUA Lubuk Sikarah, H. Syamsurizal, S.Ag., M.Pd.I., dan diikuti oleh 13 pegawai yang terdiri dari 3 Penghulu, 8 Penyuluh Agama, serta 2 staf administrasi.

Dalam arahannya, H. Syamsurizal menyampaikan apresiasi atas dedikasi dan kerja sama seluruh jajaran KUA Lubuk Sikarah. Ia menegaskan bahwa kualitas pelayanan publik di lingkungan KUA hanya dapat terwujud melalui kekompakan tim dan komitmen bersama dalam menjalankan tugas.

“Saya mengajak seluruh pegawai, baik staf, penghulu, maupun penyuluh, untuk terus saling mendukung dan bekerja secara sinergis demi menyukseskan program KUA Lubuk Sikarah sepanjang tahun 2026,” ujarnya.

Pada raker tersebut, Kepala KUA menegaskan tiga program unggulan yang menjadi prioritas dan wajib dilaksanakan secara optimal, yaitu Bimbingan Perkawinan (Bimwin) bagi Calon Pengantin (Catin), Pembinaan Keluarga Sakinah dan Bimbingan Remaja Usia Sekolah (BRUS).

Ketiga program tersebut diharapkan mampu memperkuat peran KUA dalam membangun ketahanan keluarga serta pembinaan generasi muda yang berkarakter dan berakhlak.

Selain itu, KUA Lubuk Sikarah juga akan melaksanakan Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) secara berkala sebagai instrumen pengukuran kualitas layanan. Hasil IKM ini akan menjadi bahan evaluasi untuk peningkatan mutu pelayanan publik yang lebih responsif dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat.

Dalam kesempatan tersebut, seluruh pegawai juga diingatkan untuk senantiasa menjunjung tinggi disiplin kerja dan kepatuhan terhadap peraturan sebagai bagian dari tanggung jawab Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Rapat kerja diakhiri dengan sesi diskusi dan tanya jawab, kemudian dilanjutkan dengan sarapan lontong bersama. Suasana kebersamaan ini menjadi sarana mempererat silaturahmi sekaligus menumbuhkan semangat kerja baru demi terciptanya lingkungan kerja yang solid dan harmonis.