Kota Solok, Humas --- Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Solok, Mustafa, didampingi Kasubbag TU, Adrinoviyan, kembali menggelar Rapat Koordinasi Penyusunan E-Kinerja Tahun 2025. Rapat tersebut dihadiri oleh Kepala Seksi (Kasi), Penyelenggara beserta satu orang staf, serta Tim Operator E-Kinerja Kantor Kemenag Kota Solok. Acara ini dilaksanakan di ruang kerja Kepala Kantor pada Jumat (07/03/25).

Dalam kesempatan tersebut, Mustafa menyampaikan harapan agar seluruh Kasi dapat berpartisipasi aktif dalam penyusunan laporan E-Kinerja Triwulan I. Kepala Kantor Kemenag juga mengingatkan pentingnya integritas dan disiplin dalam pelaksanaan tugas melalui sistem yang berbasis elektronik ini.

Adapun tujuan dari rapat ini adalah untuk memastikan bahwa untuk memastikan semua perangkat di Kantor Kemenag Kota Solok siap mendukung keberhasilan implementasi perjanjian Kinerja tahun 2025 yang tertuang pada sitem pelaporan E Kinerja, yang diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dan transparansi dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab aparatur negara.

Dalam rapat tersebut, Silvia Kardena, salah seorang peserta rapat, memberikan tanggapan positif terkait penyusunan laporan E-Kinerja Triwulan I Tahun 2025. Silvia menyampaikan bahwa kegiatan ini sangat penting untuk meningkatkan akuntabilitas dan transparansi dalam setiap kegiatan yang dilaksanakan oleh seluruh jajaran Kantor Kemenag Kota Solok.

"Sebagai bagian dari tim yang terlibat langsung dalam implementasi E-Kinerja, saya sangat mendukung upaya ini. Dengan sistem yang terintegrasi dan berbasis digital, kita bisa lebih mudah memantau kinerja masing-masing dan memastikan bahwa setiap tugas dan tanggung jawab dilaksanakan dengan baik. Ini juga akan membantu kita dalam mencapai target-target yang telah ditetapkan dengan lebih efektif," ujarnya.

E-Kinerja adalah sistem berbasis teknologi informasi yang digunakan untuk memantau dan mengelola kinerja pegawai atau aparatur negara secara elektronik. Sistem ini memungkinkan penilaian kinerja dilakukan secara lebih objektif, transparan, dan terintegrasi. Dengan E-Kinerja, setiap kegiatan dan pencapaian individu atau tim dapat dipantau secara real-time, memudahkan manajemen dalam mengevaluasi hasil kerja, serta memberikan kemudahan bagi pegawai dalam melaporkan dan melacak perkembangan pekerjaan mereka.

E-Kinerja juga dirancang untuk meningkatkan efisiensi, akuntabilitas, dan transparansi dalam organisasi, serta mendukung pengambilan keputusan yang berbasis data. Sistem ini sering digunakan di berbagai instansi pemerintahan dan perusahaan untuk mempermudah pelaporan kinerja dan mendukung perencanaan yang lebih baik. (helda)